無黨派人士界，祝江雄委員： 

你們在區政協三屆四次會議上提出的“關于為轄區企業免費提供專業培訓及公益人工智能技能培訓的建議”已轉交我局辦理。經研究，現答復如下：
    一、產業發展現狀

我區是杭州建設國家新一代人工智能創新發展試驗區、創新應用先導區核心區，入選省415X特色產業集群人工智能產業集群核心區。2024年，全區高端軟件與人工智能產業規上企業191家，完成工業產值842.7億元，占全市比重64.3%，實現營業收入2197.4億元，占全市比重41.6%，充分彰顯支柱地位。我區正著力構建國內領先的人工智能產業生態體系，為持續創新提供強力支撐。

二、工作開展情況

（一）政策支持方面。2023年4月，我區在全省率先發布《關于促進新一代人工智能創新發展、推動產業生態建設的若干政策》。2025年5月，結合技術演進、產業發展和市場變化進一步迭代《關于加快新一代人工智能產業應用發展的若干意見》，進一步加大算力租用補貼力度、模型交易獎勵降低企業使用人工智能的成本，強化應用場景、標桿企業、智能服務商、數智優品等應用為導向的獎勵，增加模力社區、開源社區建設支持和獎勵布局開源生態。

（二）陣地建設方面。杭州高新區（濱江）人力社保局聚焦產業發展導向，培育了人工智能訓練師技能大師工作室，依托輪值主席單位北京航空航天大學杭州創新研究院，組建形成“理論+實戰”教學團隊，以人工智能訓練師為核心開發“1+X”定制化課程體系，搭建線上職業技能培訓平臺，通過“崗位需求+技能培訓+評價考核+就業提升”四位一體模式，整合資源打造“產教融合、精準賦能”的高水平數字技能培訓基地。以基地為主陣地，以現代產業社區、職工服務中心等平臺為人才觸達和服務窗口的分陣地，以點及面，加強陣地建設。發揮行業龍頭資源優勢和主觀能動作用，北航杭州創新研究院參與人社部人工智能訓練師教材編寫，將產業實踐融入標準體系，推進數字職業技能標準和評價體系建設，為職業技能標準化建設貢獻濱江智慧和經驗。

（三）人才培養方面。摸排培訓需求，多渠道開展人工智能訓練師技能人才培養。發揮職業技能等級認定試點企業主體作用，推進工學一體化技能人才培養模式，近年來培養人工智能訓練師技能人才2000余人。構建“政行校企”合作機制，連續兩年組織開展人工智能訓練師職業技能競賽，來自浙江大華、恒生電子、宇視科技等企業400多人參加，形成“以賽促學、以賽促訓”的高技能人才培養模式。成立高新區（濱江產業人才學院，推進人工智能數字技術工程師培育，2024年至今已開展人工智能（自然語言處理方向）數字技術工程師培訓班3期，累計培訓139人。聯動區總工會推進“濱派職堂”為工會員工免費提供人工智能訓練師培養千余人。契合行業需求開展人工智能訓練師定制化培訓，加強復合型應用人才培養，開展人工智能工程技術人員認證培訓；面向高校、科研院所、科技企業及投資機構開展人工智能方向技術經紀人認證培訓136名，強化AI成果轉化服務能力；舉辦創新創業講座，聚焦智能物聯、具身智能等方向，累計服務技術經紀人、企業專家、投資人等近500人次；圍繞人工智能領域開展職工大講堂、HR沙龍等科普活動，累計覆蓋企事業單位超150家，服務研發、測試、營銷、行政、社工、人力資源經理人等崗位人員568人次，普及AI基礎應用能力，賦能基層數字化管理。

衷心感謝您（你們）對政府工作的關心和支持。


杭州市濱江區人力資源和社會保障局

杭州市濱江區發展和改革局

杭州市濱江區經濟和信息化局

杭州市濱江區科學技術局

2025年8月9日


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