今年以來，浦沿街道緊緊圍繞區委“雙增三提七突破”工作部署，錨定“七大行動”各項目標任務，在區委、區政府的正確領導下，緊扣“黨建引領 強基賦能”主題主線，大力實施“七有建設”，在打造新時代浦沿產業、共富、治理“三個高地”的實踐中行穩致遠。1-5月街道所屬企業完成入庫稅收共計33.25億元，同比增長33.49%，其中歸口街道地方一般公共預算收入14.09億元，同比增長38.95%。經濟運行持續向好，社會大局總體穩定。
一、堅持思想鑄魂，實干擔當，黨建引領強基賦能
堅持凝心聚力、思想引領，深學篤行固根本、實干為民踐初心、嚴紀正風樹形象，為街社干部干事創業提供精神動力和路徑指引。
一是深筑理論根基。全面學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，扎實開展深入貫徹中央八項規定精神學習教育，推動中央八項規定精神入腦入心。嚴格落實“第一議題”制度、理論學習中心組學習制度、機關學習會制度等。舉辦深入貫徹中央八項規定精神學習教育專題讀書班，開展學習培訓、警示教育5次，分層分類覆蓋797個黨組織1.3萬名黨員。鞏固提升靠“浦”青年宣講團和“銀輝”宣講團宣講廣度和深度，累計開展宣講活動8場。
二是夯實組織建設。制定“強學提勁 強識賦能”行動計劃，開展“大調研大走訪大討論”活動，開設“雁陣課堂”“強雁班”，組織外出訪學9批次、專聘夜學6期。優化社區干部隊伍，動態儲備后備干部庫212人，調整優化社區干部27人，成功培育全區首位高級社會工作師。推進街區黨建工作，打造新就業群體友好示范帶，新建、提升友好驛站10個，建設東冠、信誠2個“小哥友好”街區，成功舉辦“友好濱江 暖‘新’有浦”新就業群體友好城區建設現場推進會，不斷構建新就業群體全域友好服務體系。
三是凈化基層生態。深入開展群眾身邊不正之風和腐敗問題集中整治，以“小切口”為切入點制定整治方案，壓實責任鏈條，深挖問題線索，細化工作任務。優化完善管理制度，出臺《機關財務管理制度》《進一步加強社區財務管理》等規定，統籌財務、采購、工程各項機制，不斷加強學習培訓，持續營造制度管人管事的良好氛圍。
二、堅持招大引強、創新賦能，經濟發展提質增效
堅持資源整合，推進互聯互通，全面加強招商引資、安商穩商、助企服務能力，著力構建協同推動高質量發展工作格局。
一是錨定招商引資“強引擎”。雙招雙引持續擴大，制定招商引資三年計劃，建立健全統籌協調機制、招商引資矩陣，提升產業能級。開展樓宇、園區招商引資專題培訓，加大外出招商引資力度，上半年共計敲門招商8次，引進科技型中小企業12家，通過區招商審議項目3個，獲評5050項目1個。新增1000萬元以上144家，其中億元以上企業13家。
二是筑牢企業服務“生態圈”。優化營商環境，聚焦“信息互通、資源共享、事務聯議、目標共達”，構建協同發展新格局。助企服務精準賦能，舉辦政策解讀等活動30場，參加企業570余家，助力達成合作意向15項。建強助企陣地，完成金盛科技園、東冠恒鑫廣場、三維信息科技園暖3個企小站的建設，完成街道企業服務中心升級改造，統籌資源平臺，提升服務力度。1-5月，累計新設企業2233家，同比增速為45%。
三是構建居民共富“新路徑”。依托“浦惠通”平臺全面拓寬信息渠道，盤活樓宇空間、緩解住宿壓力、拓寬就業渠道。已協助企業尋找辦公場所48次，成功落點21次，幫助企業員工“找房”95批次180人次，成功協助78名員工解決住宿問題。開展3場線上招聘會和6場線下招聘會，開發就業崗位2899個，達成就業意向932人。共富合力進一步凝聚，順利召開浦沿商會第六屆會員大會，壯大商會隊伍，完成“浦五”村級留用地項目土地出讓協議簽訂，保障經合社股民集體利益。
三、堅持攻堅破難、精細管理，城市面貌煥新展顏
上下一心、堅定信心，全面推進全域征遷，騰出發展空間、創新管養模式、提升城市能級，城市空間潔美宜居。
一是征遷安置拓空間。征遷攻堅大力推進，錨定“全域清零”目標，順利完成“一戶一廟一廠”的拆除工作，保障生地街、后勤三、諾輝科技等項目落點。安置騰退有序開展，完成大同西側、工業園區等5個重點區塊的騰退拆除任務，騰出發展空間171.68畝。穩步做好省屬高校盤活置換用地相關工作，完成之江熱交換器廠的權證注銷和過渡房拆除工作。
二是更新煥顏塑風貌。全方位提升漁碼頭景觀與文化內涵，完善濱水景觀、改造漁市商鋪、增設文化節點，進行“3+3+X”系統性改造。穩步做好舞龍文化公園建設的前期準備工作，搭建傳統文化傳承載體，以生態煥新重塑城市顏值。同步抓好民生保障與文化保護工作，扎實推進龍化西大門宿舍拆復建和大同公寓老舊小區提升改造工程，提升居民安居幸福指數。加強文物修繕和保護工作，完成樓下虞147號民居、來氏宗堂修繕工程。加大環境整治力度，累計整治16個毀綠種菜區域，恢復綠地424畝。
三是精細管理提氣質。創新治理模式，針對流動攤販治理難題，建立“疏堵結合”長效管理機制，設置13個臨時疏導點、156個經營攤位、23個愛心攤位，創新打造“江南匯”夜市品牌，形成覆蓋工業園區、高教園區等重點區域的疏導體系，開展聯合執法行動50次，實現從無序經營到規范管理的“華麗轉身”。加大管養力度，實施“三位一體”精細化管理工程，總養護面積159.84萬平方米。扎實推進“污水零直排”長效運維管理，維修大小分流器165臺，完成管網巡查清淤51.3公里，疏通堵塞點位45處。
四、堅持關口前移、創新治理，平安基礎全面夯實
深耕基層治理，聚焦“小切口”，把牢“重點位”，護航“大平安”，治理效能不斷提升。
一是“浦管家”激活末梢治理。在轄區全面推進“浦管家”治理服務體系建設，落實“一封家書、一張議事清單、一條管家熱線、一把‘尺子’、一本錯題集、一冊警示錄”，深化“3+X”協同議事機制，構建共建共治共享的新格局，推動從“安居”到“優居”的跨越。收集議事清單39張，解決問題218項。暢通物業監督專線，建立“接線派單不過夜、接單處置不跨周”的熱線高效處置機制，提升問題響應能力，已累計辦結意見48條。持續做好清廉物業創建工作，深入開展物業領域突出問題專項整治，完成24個安置小區物管會組建，清退7898戶裝修押金。
二是應急體系筑牢安全墻。健全完善街道應消體系，構建1套組織體系、健全5項推進機制、完善4類運行保障，全力打造“154 安全靠浦”特色品牌。建強應消陣地平臺，完成室外應急消防訓練場和公共安全綜合宣教驛站建設，新增5個區域微型消防站，完善“5分鐘滅火救援圈”。扎實做好各項專項整治行動，完成違規分割拆除340戶、電動自行車違規充電整治1371輛次，火災隱患企業整改5處，廠改寓隱患整改40處，推動基層應急力量從“被動響應”向“主動攻堅”轉型，今年累計接出警同比下降40%。街道應消工作相關經驗做法納入《杭州市鄉鎮（街道）工作分工和運行機制參考手冊》，納入市應急局長在市委黨校培訓授課的典型案例，在全市推廣。
三是平安建設織密防護網。牢固樹立全局“大平安”理念，制定《2025浦沿街道信訪矛盾化解攻堅年行動方案》，開展矛盾糾紛排查5輪次，化解矛盾糾紛112條。建強治理陣地，形成“北中南遍布、商產校俱全”的治理陣地格局，今年各級中心化解矛盾227起。舉辦“平安浙江文化周”活動啟動儀式，深化校地融合型綜合治理共同體建設。擦亮治理品牌，形成以“格里平安”為主體，“浦娘舅”“浦曉宣”“浦樂家”等“浦”系品牌為補充，“一社一品”為延伸的“1+1+N”綜治品牌矩陣。上半年，街道信訪矛盾同比下降15.91%，相關經驗先后被“浙江法治報”“平安鼎”“杭州政法”等省市級媒體平臺報道11次。
五、堅持普惠共享、提質擴面，幸福生活再添成色
提升生活品質，開展暖心普惠、全齡友好、文化浸潤的民生服務，既有“溫度”又具“厚度”。
一是公共服務可感可及。穩步推動5個單點未來社區建設，全力做好全域未來社區的方案申報工作。持續織密養老服務網，新建1個養老服務照料中心，2家社區食堂，華悅灣養老綜合體被列為省級老年認知障礙友好社區建設試點。持續關愛青少年兒童健康，打造全市首個嵌入式青少年發展中心，累計開展活動23場，服務青少年760余人次。持續做優公益服務，常態化開展“浦師傅”進社區、進企業、進學校等公益服務活動，累計開展服務172場，惠及3.44萬余人次，打造社區固定浦師傅服務點20個。
二是文化潤街有聲有色。文化聲音更響亮，建強傳播矩陣，優化傳播內容，深耕特色宣傳報道，提升“浦沿潮”宣傳文化品牌影響力。文化活動更出彩，發布主題曲《潮涌浦沿》，成功舉辦第二屆“潮詠錢塘·詩畫浦沿”詩詞大賽，開展“潮涌浦沿 曲韻飛揚”文化演出系列活動8場、文化特派員特色活動29場。文化支撐更有力，做好文化隊伍建設和文化能人發掘，成立基層文藝骨干隊伍56支共1300余人。山二非遺技藝“浦沿布龍燈”獲省龍獅錦標賽“傳統舞龍”二等獎。
三是文明實踐走深走實。深入推進文明新風“大宣傳大引領大轉變”，大力開展白事擾民問題百日攻堅行動，制定一社區一守則、一小區一方案，引導群眾轉變觀念，破除陳規陋習，提高文明素養。持續打造特色文明品牌，順利承辦濱江區“3·5”學雷鋒活動暨志愿服務主題月啟動儀式，3個項目入選濱江區年度志愿服務隊伍。截至目前共計開展志愿服務418場，服務超5萬余人次。
