為構(gòu)建企業(yè)和諧勞動關(guān)系，有效防范化解勞資糾紛法律風險，進一步優(yōu)化區(qū)電商直播企業(yè)營商環(huán)境。5月9日下午，區(qū)人力社保局聯(lián)合互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)園發(fā)展服務(wù)中心在自貿(mào)大廈開展“安濱樂業(yè)·勞動保障大講堂”電商直播企業(yè)用工普法專場活動，50余名企業(yè)HR參訓(xùn)。
區(qū)人力社保局勞動保障管理服務(wù)中心主任結(jié)合工資支付和勞動合同解除的相關(guān)規(guī)定，分享了日常信訪投訴中的常見問題和直播企業(yè)高發(fā)易發(fā)用工風險，指導(dǎo)企業(yè)加強勞動糾紛源頭防范和正確處理勞動糾紛。
法制仲裁科科長梳理了區(qū)內(nèi)電商直播行業(yè)勞動爭議現(xiàn)狀，剖析了引發(fā)爭議的原因，特別是針對企業(yè)人員流動大引起的試用期解除帶來的法律風險進行了重點講解，提升企業(yè)規(guī)范用工法律意識。
區(qū)人力社保局分管領(lǐng)導(dǎo)通報了糾紛案件高發(fā)企業(yè)情況，強調(diào)這次專場培訓(xùn)既是合法用工宣講，也是集中警示約談，要求參訓(xùn)企業(yè)要高度重視，及時將培訓(xùn)精神傳達到企業(yè)管理層；要開展自查，對照培訓(xùn)提及違法案例和通報問題進行排查，及時整改問題隱患；要引以為戒，避免成為違法典型和輿情焦點。
互動答疑環(huán)節(jié)，企業(yè)代表積極參與，對日常工作中存在的調(diào)崗、績效工資、離職交接等問題提出咨詢，授課代表逐一進行了詳細解答。現(xiàn)場討論氛圍濃厚，企業(yè)代表們表示干貨滿滿，將在今后的用工管理中對照規(guī)范，依法依規(guī)防范和處置用工風險。
為構(gòu)建企業(yè)和諧勞動關(guān)系，有效防范化解勞資糾紛法律風險，進一步優(yōu)化區(qū)電商直播企業(yè)營商環(huán)境。5月9日下午，區(qū)人力社保局聯(lián)合互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)園發(fā)展服務(wù)中心在自貿(mào)大廈開展“安濱樂業(yè)·勞動保障大講堂”電商直播企業(yè)用工普法專場活動，50余名企業(yè)HR參訓(xùn)。
區(qū)人力社保局勞動保障管理服務(wù)中心主任結(jié)合工資支付和勞動合同解除的相關(guān)規(guī)定，分享了日常信訪投訴中的常見問題和直播企業(yè)高發(fā)易發(fā)用工風險，指導(dǎo)企業(yè)加強勞動糾紛源頭防范和正確處理勞動糾紛。
法制仲裁科科長梳理了區(qū)內(nèi)電商直播行業(yè)勞動爭議現(xiàn)狀，剖析了引發(fā)爭議的原因，特別是針對企業(yè)人員流動大引起的試用期解除帶來的法律風險進行了重點講解，提升企業(yè)規(guī)范用工法律意識。
區(qū)人力社保局分管領(lǐng)導(dǎo)通報了糾紛案件高發(fā)企業(yè)情況，強調(diào)這次專場培訓(xùn)既是合法用工宣講，也是集中警示約談，要求參訓(xùn)企業(yè)要高度重視，及時將培訓(xùn)精神傳達到企業(yè)管理層；要開展自查，對照培訓(xùn)提及違法案例和通報問題進行排查，及時整改問題隱患；要引以為戒，避免成為違法典型和輿情焦點。
互動答疑環(huán)節(jié)，企業(yè)代表積極參與，對日常工作中存在的調(diào)崗、績效工資、離職交接等問題提出咨詢，授課代表逐一進行了詳細解答。現(xiàn)場討論氛圍濃厚，企業(yè)代表們表示干貨滿滿，將在今后的用工管理中對照規(guī)范，依法依規(guī)防范和處置用工風險。