根據《中華人民共和國政府信息公開條例》和區政府有關信息公開工作會議精神，現發布杭州市濱江區人力資源和社會保障局2018年政府信息公開工作年度報告。本報告包括本機關主動公開政府信息情況、依申請公開政府信息、政府信息公開類行政復議和行政訴訟情況、公開載體建設應用情況、政府信息公開機構人員及收費情況、政府信息公開工作存在的主要問題及改進情況、其他需要報告的事項等七部分。
一、主動公開和依申請公開政府信息情況
一是完善政務公開工作機制。2018年我局高度重視政府信息公開工作，認真加強組織和管理，完善信息公開制度，積極主動發布信息。認真開展政府信息梳理和分類，把好審核和審簽關，嚴格做好政府信息公開的內容審查。做到“一信息一審查”，確保信息內容的權威有效。明確依申請信息公開工作制度，聘請法律顧問全程參與，提升信息回復的時效和準確度。
二是積極推進政務信息公開。整理相關信息公開內容，在區政府門戶網站公開部門相關職能和內設科室（部門）情況，政府信息公開指南、規范性文件、人力社保相關政策法規、單位預決算等內容，編制2017年全局政府信息年度公開報告、法治政府建設暨普法宣傳教育工作要點，梳理福利救助領域相關的就業和醫保政策一并做好信息公開。
三是提升政務服務網應用水平。結合“最多跑一次”改革要求，對照梳理事項清單，列入“最多跑一次”事項主項共32項（操作事項121項），已同省市指導目錄保持一致。對依申請辦理的權力事項辦理條件、申報材料進行全面梳理，再造辦事流程，制定標準化規范化的辦事指南，并及時在省政務服務網完善公開。
二、政府信息公開類行政復議和行政訴訟情況
2018年未有信息公開類行政復議和行政訴訟。
三、公開載體建設應用情況
開展多種形式宣傳教育，進一步完善新媒體平臺管理運行機制，通過“濱江人社”微信公眾號等新媒體編發政策解讀、“流動窗口”上門服務開展咨詢講座、“勞動保障大講堂”活動等抓手，加大對企業經營管理人員、人力資源工作者和勞動者的普法力度，規范企業用工行為，提高勞動者維權意識，加強政策解讀、熱點關注和輿情回應。對于被列入黑名單的欠薪企業，通過網絡等媒體向社會發布。2018年被區辦《今日要情》錄用54篇，專報4篇，省市人力社保期刊雜志錄用5篇，市局網站錄用20篇，天堂硅谷報道11篇，濱江發布錄用信息44篇，濱江人社制作推送信息324篇。
四、政府信息公開機構人員及收費情況
在區政府門戶網站公開部門相關職能和內設科室（部門）情況，沒有收費等情況。
五、存在的主要問題及下步工作打算
我局政府信息公開工作存在碎片化、滯后性等問題，與公眾需求還存在一定差距。下一步，我們將按照上級部門要求，繼續大力推進政府信息公開工作。提升政府信息公開意識，推進政務公開制度化規范化，加強政策解讀和輿情回應，提升信息公開工作水平。
六、其他需要報告的事項
暫無其他需要報告的事項。
