康吉网 > 百科 >

年底跳槽年终奖怎么办

操作方法

01 其实年终奖并不是法律硬性规定的,但年终奖就其性质而言是劳动报酬的组成部分之一。所以劳动者是有权利要求企业支付的。

02 年底跳槽需要明确离职的时间,如果是在12月份离职,那么有极大可能没有年终奖,但如果下一年一月份离职,则很大可能有年终奖。

03 由于法律没有对年终奖做出具体规定,所以,年终奖还需依据劳动者和企业签订的劳动合同。如果劳动合同上也没有规定,那么除非遇到了很善良的老板,否则年底跳槽是肯定没有年终奖的了

04 如果劳动合同中对年终奖有明确的规定,并且你在原单位工作满一年,是次年一月份离职的,就有权利要求原公司发放年终奖。